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湖北十堰糧油集團有限公司競爭上崗公告 (2023年第一批)


湖北十堰糧油集團有限公司根據(jù)工作需要,擬在公司范圍內(nèi)對部分崗位進行公開競爭上崗,遴選崗位專業(yè)人員,按照《湖北十堰糧油集團有限公司競爭上崗及公開招聘工作實施方案》要求,現(xiàn)將本次競爭上崗內(nèi)容公告如下:

一、目標管理

面向公司全體在崗職工,自愿報名,堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則,堅持按需設(shè)崗、按崗聘用的原則。通過競爭上崗實現(xiàn)部分崗位專業(yè)化、目標明確化,同時實現(xiàn)對經(jīng)理層任期制和契約化管理模式,進一步深化國企改革。

二、崗位需求設(shè)置及條件要求

本次競聘崗位:十堰市軍糧供應(yīng)有限公司經(jīng)理1名,市場經(jīng)營人員4名;集團機關(guān)審計部工作人員1名。

競聘條件要求:

(一)十堰市軍糧供應(yīng)有限公司經(jīng)理

1、集團公司中層副職以上管理人員自愿報名,現(xiàn)任經(jīng)理可作為第一侯選人;

2、應(yīng)聘一個任期為三年,實行聘期管理,簽訂《崗位聘任協(xié)議書》《經(jīng)營業(yè)績考核責任書》《任期經(jīng)營業(yè)績責任書》。一個聘期結(jié)束后,根據(jù)考核結(jié)果,重新競聘、續(xù)聘、解聘或調(diào)整工作崗位。

3、經(jīng)營目標:承擔上級下達的政策性軍糧供應(yīng)任務(wù),確保年度驗收合格率達到98%以上。

第一個年度確保盈虧持平,第二個年度實現(xiàn)盈利5萬元以上,第三個年度實現(xiàn)凈利潤10萬元以上。

營業(yè)收入第一年實現(xiàn)1000萬元、第二年實現(xiàn)1200萬元、第三年實現(xiàn)1500萬元。

集團公司(包括上級主管部門)對軍糧供應(yīng)公司政策性補助暫定為20萬元/年,如發(fā)生政策性變化,上繳純利潤目標任務(wù)作相應(yīng)增減掛鉤。

4、集團公司提供流動資金500萬元作為借款使用,在此基礎(chǔ)上,每要求集團公司增加100萬元流動資金借款,十堰軍糧供應(yīng)有限公司應(yīng)上交集團公司利潤2萬元,以此類推。

同時運營期間,軍糧供應(yīng)公司應(yīng)承擔借款的銀行同期貸款利率的利息和在崗職工的工資、福利、各項社保等費用。

5、經(jīng)理薪酬待遇:經(jīng)理薪酬收入實行年薪制,基本年薪6萬元,年度總收入不超過30萬元(收入構(gòu)成:基本年薪+績效年薪+任期激勵);團隊薪酬總額:團隊實行工資總額預算管理,自行制定方案,報集團公司備案,同意后實施。錄用的在崗職工工資水平不低于現(xiàn)有工資水平。

經(jīng)理薪酬及團隊工資總額預算管理均參照市政府國資委、產(chǎn)投集團有關(guān)文件要求執(zhí)行。

6、責任追究:聘期內(nèi)需確保資金安全,因違規(guī)經(jīng)營或經(jīng)營不善導致流動資金虧損,將按照《市政府國資委出資企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究暫行辦法》和其他相關(guān)規(guī)定進行處理,不發(fā)放績效及任期激勵,并根據(jù)虧損額承擔相應(yīng)責任,集團公司有權(quán)終止聘任協(xié)議,重新競聘;若惡意經(jīng)營或貪污侵占、擅自轉(zhuǎn)移企業(yè)資產(chǎn)等違法行為造成的虧損,集團公司將立即終止聘任協(xié)議、全額追償并將違法行為交有關(guān)部門處理。同時,競聘者需接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督及上級有關(guān)部門監(jiān)管。

(二)軍糧供應(yīng)有限公司市場經(jīng)營人員

全體在崗職工均可報名,需有較強的事業(yè)心和責任心,有一定的經(jīng)營經(jīng)驗和協(xié)調(diào)能力,具備一定的財務(wù)相關(guān)知識。

經(jīng)理可在集團公司內(nèi)部自主選聘4名在崗職工,實行雙向選擇,自主聘用。

(三)審計部工作人員

1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,無不良嗜好,工作認真、積極主動,有很強的責任心及良好的職業(yè)操守;

2、大專以上學歷,具有熟練掌握法律、法規(guī)能力,有一定寫作能力;

3、有初級會計證以上或會計從業(yè)資格證人員優(yōu)先選用;

4、能夠熟練操作并使用計算機及各類辦公設(shè)施設(shè)備。

三、競爭上崗考評工作專班

本次競爭上崗考評工作專班人員:邢冰、王朝勇、江立旺、余潤生、蔡曉尚、王亞琦、王艷。

四、競爭上崗程序

1、筆試。內(nèi)容包括政治理論知識和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(滿分100分)。

2、面試。競爭上崗人員競聘內(nèi)容包括競聘演講、綜合素質(zhì)評分兩部分(滿分100分,其中演講30分,綜合素質(zhì)70分)。

    最終,按筆試占比40%、面試占比60%計算總成績,擇優(yōu)勝出。

經(jīng)筆試、面試等方式確定上崗人員后報公司黨委會研究,形成意見后辦理相關(guān)聘任、調(diào)動手續(xù)。

五、報名辦法

1、報名方式:報名者需填寫《競爭上崗申報表》,并由所在單位負責人填寫意見后報公司人力資源部,報名者仔細閱讀公告內(nèi)容,對報名提交信息和材料的真實性、完整性、準確性負責。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,一律取消競崗資格。

2、報名時間:報名截止時間2023年4月23日。

3、聯(lián)系人:蔡女士;聯(lián)系電話:13972494007 ;郵箱:16941945@qq.com

報名者可登錄公司網(wǎng)站(http://www.maidur.com/)查看公告、公示信息,下載相應(yīng)申報表。

六、競爭上崗工作紀律

1、加強監(jiān)督。工作專班在競爭上崗工作中需嚴格履行職責。

2、嚴肅工作紀律。工作專班在競爭上崗工作中不得降低標準,簡化程序,搞“暗箱操作”等違紀違法行為。

七、其它事項

本公告由湖北十堰糧油集團有限公司人力資源部、財務(wù)資產(chǎn)部負責解釋。

湖北十堰糧油集團有限公司競爭上崗申報表.docx